العمل الموسمي في بلجيكا 2025: فرصة استثنائية للراغبين في تجربة الهجرة الفلاحية براتب مغرٍ وظروف مميزة BELGUIM

 

العمل الموسمي في بلجيكا 2025: فرصة استثنائية للراغبين في تجربة الهجرة الفلاحية براتب مغرٍ وظروف مميزة





 بين الحلم الأوروبي والفرص الموسمية

لطالما شكّلت الهجرة إلى أوروبا حلمًا لآلاف الشباب في المغرب والدول العربية، إذ يبحث الكثيرون عن فرص عمل تساعدهم على تحسين أوضاعهم المعيشية، وتمنحهم تجربة مهنية وحياتية في قلب القارة العجوز. غير أن الحصول على عقود عمل دائمة ليس أمرًا سهلاً، نظرًا للشروط الصارمة ومتطلبات اللغة والخبرة.

لكن هناك نوعًا آخر من الفرص التي يمكن أن تكون بوابة عملية نحو التجربة الأوروبية، وهي الوظائف الموسمية في القطاع الفلاحي. هذه الوظائف لا تتطلب خبرة كبيرة، وتوفر راتبًا مغريًا مقارنة بظروف العمل في بلداننا، كما تمنح فرصة للتعرف على بيئة العمل الأوروبية وتكوين شبكة علاقات مهنية.

في هذا السياق، أعلنت شركة BERKENRIJS BV المتخصصة في إنتاج الطماطم والخضر والفواكه بمدينة Rijkevorsel البلجيكية عن فتح باب التسجيل للعمل الموسمي في مزارعها خلال موسم 2025. هذه الفرصة ليست عادية، بل تعتبر من بين العروض المميزة التي تجذب الشباب من مختلف أنحاء العالم، خاصة مع توفيرها لنظام عمل مرن وراتب يصل إلى 12,64 يورو في الساعة، وهو مبلغ محترم مقارنة بالوظائف الموسمية الأخرى في أوروبا.

في هذا المقال المفصل، سنأخذك في جولة شاملة لاكتشاف كل ما يتعلق بهذه الفرصة: من تفاصيل المهام اليومية للعامل الفلاحي، إلى الشروط المطلوبة للتقديم، مرورًا بالمزايا التي تجعلها خيارًا ذكيًا للراغبين في العمل المؤقت بأوروبا، وصولًا إلى نصائح عملية لزيادة حظوظ القبول وتحقيق أقصى استفادة من هذه التجربة.

لماذا تعتبر هذه الفرصة مختلفة عن باقي العروض؟

عند الحديث عن العمل الموسمي في أوروبا، قد يتبادر إلى ذهن البعض صورة شاقة تتعلق بساعات طويلة من الجهد البدني مقابل أجر بسيط. غير أن عرض شركة BERKENRIJS BV يكسر هذه الصورة النمطية، لعدة أسباب:

راتب منافس:

الأجر المحدد بـ 12,64 يورو في الساعة (Brut) يعتبر من بين الرواتب الأعلى في سوق العمل الموسمي الأوروبي، خصوصًا في القطاع الزراعي. فعلى سبيل المثال، قد لا يتجاوز الأجر في دول أخرى كإسبانيا أو البرتغال 8–10 يورو للساعة.

مرونة في اختيار أيام العمل:

الشركة تعتمد نظام Plukkaart، وهو بطاقة تسمح للعامل الموسمي بالاشتغال حتى 100 يوم في السنة الزراعية. هذا يعني أنك لست مضطرًا للعمل طوال الموسم، بل يمكنك اختيار الأيام التي تناسبك، وهي ميزة مهمة للطلاب أو للراغبين في استغلال عطلتهم الصيفية.
بيئة مهنية منظمة:

على عكس بعض التجارب العشوائية، يتميز العمل في هذه الشركة بوجود نظام واضح، إشراف مهني، واحترام لقوانين الشغل البلجيكية، ما يضمن حقوق العامل ويمنحه تجربة إيجابية.
فرصة للهجرة العملية:
قد تكون هذه التجربة خطوة أولى نحو فهم سوق العمل البلجيكي والأوروبي، خاصة أن بعض العمال الذين يبدون التزامًا وجدية يمكن أن يحصلوا لاحقًا على فرص أطول في المجال الفلاحي أو الصناعات الغذائية.

 تفاصيل المهام اليومية للعامل الفلاحي

العمل في المزارع لا يقتصر على قطف المحاصيل فقط، بل يتطلب القيام بمجموعة من المهام الأساسية التي تضمن جودة الإنتاج واستمرارية الموسم. ومن أبرز هذه المهام:

1. جني المحاصيل والفواكه

  • قطف الطماطم والفواكه بعناية لضمان جودتها.
  • التعامل مع المنتجات برفق لتفادي التلف والخسائر.
  • العمل في فرق منظمة تحت إشراف مشرفين يحددون وتيرة الإنتاج.

2. أعمال الصيانة والتقليم

  • قص الأوراق الزائدة (Bladsnijden) لتحسين تهوية النباتات ونموها.
  • تقليم العناقيد (Trossnoei) للتحكم في كثافة الإنتاج وجودة الثمار.
  • متابعة نمو النباتات والإبلاغ عن أي مشكلات.

3. ترتيب ونظافة مكان العمل

  • تنظيف الصفوف بين النباتات للحفاظ على بيئة صحية.
  • ترتيب الأدوات والمعدات بشكل منظم.
  • المساهمة في إبقاء البيوت البلاستيكية في حالة جيدة.

4. العمل باستقلالية مع الالتزام بالتعليمات

  • احترام التعليمات بدقة.
  • القدرة على إدارة الوقت والعمل بمفردك إذا لزم الأمر.
  • التكيف مع تغير الظروف المناخية ومتطلبات الموسم.

5. احترام القوانين والأنظمة

  • الالتزام الصارم بقواعد السلامة المهنية داخل البيوت البلاستيكية.
  • مراعاة القوانين البلجيكية المرتبطة بساعات العمل، الأجور، وحقوق العمال.

الشروط المطلوبة للتقديم

على الرغم من أن الوظيفة لا تتطلب خبرة سابقة، إلا أن هناك بعض المتطلبات الأساسية التي يجب توفرها لدى المرشحين:

  • القدرة البدنية: العمل الفلاحي يحتاج إلى جهد يدوي وقدرة على الوقوف لفترات طويلة.
  • الاستقلالية والانضباط: الالتزام بالمواعيد واحترام النظام الداخلي للشركة.
  • المرونة: الاستعداد للعمل في أوقات مختلفة بحسب متطلبات الموسم.
  • اللغة: إلمام بسيط بالهولندية أو الإنجليزية لتسهيل التواصل مع المشرفين.
  • الالتزام بالقوانين: احترام قوانين العمل وشروط البطاقة الموسمية Plukkaart.


 مميزات العمل مع شركة BERKENRIJS BV

  1. أجر محفز: 12,64 يورو للساعة.
  2. فرصة لتجربة الحياة الأوروبية: التعرف على نمط العمل والثقافة المهنية.
  3. بيئة عمل صحية: العمل في الهواء الطلق أو داخل بيوت بلاستيكية منظمة.
  4. إمكانية تطوير الذات: اكتساب خبرة ميدانية يمكن أن تكون أساسًا لمستقبل مهني.
  5. مرونة في مدة العمل: بفضل نظام Plukkaart.
  6. فرصة للطلاب: إمكانية استغلال العطلة الصيفية بشكل منتج.

 خطوات التقديم

  • إعداد سيرة ذاتية CV تبرز قدرتك على العمل البدني وانضباطك.
  • إرسال طلبك إلى البريد الإلكتروني: info@berkenrijsbv.be.
  • يمكن التواصل أيضًا عبر الهاتف أو زيارة الموقع الرسمي للشركة.
  • الانتظار حتى يتم الاتصال بك لتحديد موعد بدء العمل.


 أسئلة شائعة (FAQ)

1. هل أحتاج خبرة مسبقة؟

لا، لكن أي تجربة في الزراعة تعتبر ميزة إضافية.

2. هل يمكنني اختيار أيام العمل؟

نعم، نظام Plukkaart يمنحك هذه المرونة.

3. أين يقع مكان العمل؟

في مدينة Rijkevorsel البلجيكية، وهي منطقة هادئة قريبة من الحدود الهولندية.

4. كيف تتم إجراءات التوظيف؟

بعد التقديم، تتواصل معك الشركة مباشرة لتوضيح تفاصيل العقد والمهام.


 نصائح لزيادة فرص القبول

  1. احرص على تقديم سيرة ذاتية واضحة ومختصرة.
  2. تعلم بعض الكلمات الأساسية بالهولندية والإنجليزية مثل: قطف (Pick)، تقليم (Prune)، سلامة (Safety).
  3. كن مستعدًا للعمل الجاد، فالإنتاجية عامل مهم لبقاءك.
  4. احترام قوانين السلامة والنظام الداخلي، فهذا يزيد فرص تجديد العقد في مواسم لاحقة.
  5. ابحث عن سكن قريب من المزرعة لتسهيل التنقل وتقليل المصاريف.


 لماذا يختار المغاربة هذه الفرص؟

بالنظر إلى الوضع الاقتصادي في المغرب وارتفاع معدلات البطالة، فإن فرص العمل الموسمية في أوروبا تمثل متنفسًا مهمًا للشباب. هذه التجارب لا توفر فقط دخلًا ماديًا جيدًا، بل تمنح أيضًا خبرة حياتية وثقافية ثمينة، مثل:

  • تحسين مستوى اللغة.
  • التعرف على قوانين العمل الأوروبية.
  • تكوين علاقات جديدة.
  • إمكانية استغلال التجربة للتفكير في الهجرة الدائمة مستقبلًا.


 أبعاد اقتصادية واجتماعية

الهجرة الموسمية للعمل في الفلاحة لا تعود بالنفع فقط على الفرد، بل لها أثر على المجتمع ككل:

  • تحويلات مالية: ما يرسله العامل لعائلته يساهم في تحسين المستوى المعيشي.
  • نقل الخبرات: يعود العامل بأفكار وأساليب زراعية حديثة يمكن تطبيقها محليًا.
  • تقليص البطالة: ولو بشكل مؤقت، من خلال امتصاص جزء من اليد العاملة الشابة.

إذا كنت من بين الشباب الباحثين عن تجربة عملية في أوروبا، فإن هذه الفرصة مع شركة BERKENRIJS BV في بلجيكا قد تكون خيارًا مثاليًا. فهي تجمع بين:

  • راتب مغري (12,64 يورو/ساعة).
  • مرونة في العمل (حتى 100 يوم في الموسم).
  • تجربة مهنية أوروبية قيمة.
  • بيئة عمل منظمة ومحفزة.

لا تضيع الفرصة، حضّر سيرتك الذاتية، قدّم الآن، وابدأ رحلتك نحو تجربة جديدة قد تفتح لك أبوابًا لمستقبل أفضل.

تعليقات